Ohne das Hauptamt gibt es kein Ehrenamt. Allerdings bedarf es je nach Ehrenamt eine spezifische Kooperationskompetenz der Hauptamtlichen. An dieser Stelle geht es um das anspruchsvolle Ehrenamt als Begleiter in der Krankenhausseelsorge aus der Perspektive der Hauptamtlichen. Befragt wurden Krankenhausseelsorgende, die schon seit geraumer Zeit mit ehrenamtlichen Begleitern zusammenarbeiten, nach deren Erfahrungen und Einschätzungen in dieser Zusammenarbeit.
Without the main office there is no honorary office. However, depending on voluntary work, a specific cooperation competence of the full-time employees is required. At this point it is about the demanding volunteer work as a companion in the healthcare chaplaincy hospital pastoral care from the perspective of full-time employees. Hospital chaplains who have been working with volunteers for quite some time were interviewed about their experiences and assessments of this collaboration.

Enthalten in:
Wege zum Menschen; 2018/4 Zeitschrift für Seelsorge und Beratung, heilendes und soziales Handeln (2018)

---

Serie / Reihe: Wege zum Menschen

Personen: Fischer, Michael

Schlagwörter: Selbstverständnis Mitarbeiter Ehrenamtlicher Mitarbeiter Kooperation Krankenhausseelsorge