Der Beitrag präsentiert Kernergebnisse einer Pionierstudie zu Lektor:innen und Prädikant:innen, die das Sozialwissenschaftliche Institut der EKD (SI) im Jahr 2019 im Auftrage der Ev.-luth. Landeskirche Hannovers durchgeführt hat. Die empirischen Ergebnisse unterstreichen: Die Ehrenamtlichen im Verkündigungsdienst sind hochqualifiziert und weisen eine erhebliche intrinsische Motivation sowie ein ausgeprägtes Sozialkapital auf. Eine Kompensationsstrategie, die in diesen Ehrenamtlichen ein Mittel zum Ausgleich des Mangels an Pfarrpersonen sieht, greift eindeutig zu kurz. Vielmehr gilt es, das Potential für eine multiperspektivische Kirchenentwicklung und damit auch für ein neues Verhältnis von beruflich und ehrenamtlich in der Kirche Tätigen zu fördern.
This article presents the core results of a pioneering study on lay readers and lay preachers conducted by the Social Science Institute of the Protestant Church in Germany in 2019 on behalf of the Evangelical Lutheran Church of Hannover. The empirical results underline: Volunteers in the preaching ministry show considerable intrinsic motivation and have high social capital. A compensation strategy that sees these volunteers as mere means to compensate for the lack of pastors clearly falls short. Rather, the data point to their potential significance for multi-perspectival church development and thus also for a new relationship between those working as theological professionals and those working as volunteers in the church.

Enthalten in:
Pastoraltheologie; 2023/7 Monatsschrift für Wissenschaft und Praxis in Kirche und Gesellschaft (2023)

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Serie / Reihe: Pastoraltheologie

Personen: Schendel, Gunther

Schlagwörter: Gottesdienst Verkündigung Ehrenamtlicher Mitarbeiter Empirische Untersuchung Lektor Prädikant