Die Stärken weiblicher Führung sind Offenheit für Neues, Empathie, Geduld, Verbindlichkeit, Flexibilität, Gefühlsoffenheit, Ausgeglichenheit, Selbstkritikfähigkeit und ein ausgleichendes Wesen. Allerdings sollte man nicht so tun, als gäbe es keine Schattenseiten weiblicher Führung, die von Perfektionismus bis zu Sabotagen und Intrigen unter Frauen reichen können.

Enthalten in:
klein & groß; 2019/5 mein Kita-Magazin (2019)

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Serie / Reihe: klein & groß

Personen: Mannhard, Anja

Schlagwörter: Frau Persönlichkeitsentwicklung Führungspersönlichkeit