Wie kommt das Neue in die Welt? Wie entstehen Ideen, Modelle, was führt zu einer Erfindung? Eine philosophische Frage. Doch man kann sie auch ganz anders angehen: wenn Manager darüber schreiben, Wissenschaftler, Politiker und Künstler. Dann kommt ein Sammelband heraus, dem es um mehr Kreativität, aber auch Produktivität in bundesdeutschen Unternehmen geht, um die Behebung konkreter Probleme. Denn: "Verkrustete Strukturen verhindern häufig die notwendigen Veränderungen in Staat, Wirtschaft und Gesellschaft. Steigende Arbeitslosenzahlen und eine schleppende Konjunktur sind nur die äußeren Anzeichen einer tiefen Krise."

Herausgeber dieses engagierten und breit angelegten Buches, das sich wohl vor allem an Führungskräfte richtet, sind der Vorstandsvorsitzende des Siemens-Konzerns Heinrich von Pierer und der Wirtschaftsberater Bolko von Oetinger. Zu Wort kommen 35 namhafte Persönlichkeiten aus verschiedenen Bereichen. Der Diplomat Konrad Seitz zum Beispiel, der britische Filmemacher Peter Greenaway und der niederländische Schriftsteller Harry Mulisch, Jean-Remy von Matt von der Werbeagentur Jung von Matt und Jost Stollmann, Unternehmer und zeitweiliger Kandidat für das Amt des Bundeswirtschaftsministers.

So unterschiedlich wie die Autoren und Interviewten sind auch ihre Haltungen: Sie alle haben ihre eigene Auffassung von Invention und Innovation, von Freiheit und Zielgerichtetheit. Das macht das Buch in seinen Aussagen nicht unbedingt einheitlich, bietet dafür in seinen Gegensätzlichkeiten immer wieder neue Ansätze zum Nachdenken. --Lilli Belek

---

---

Personen: Pierer, Heinrich von Oetinger, Bolko von

Schlagwörter: Aufsatzsammlung Kreativität Innovationsbereitschaft Unternehmensentwicklung

Interessenkreis: Wirtschaft